新卒採用のキャリア形成
新卒から一歩ずつ成長できる、
安心のキャリア形成があります
当社では、新卒で入社する方が安心して社会人としての一歩を踏み出せるよう、教育体制とサポート環境を整えています。入社後は道具の名前や現場のルール、安全確認などの基本から学び、先輩や会社全体で成長を支えます。保護者の方や学校関係者の方にも安心していただけるよう、職場見学やインターンシップのご相談にも対応しています。未経験からでも、将来に役立つ技術を身につけられる環境です。
先輩のリアルな声
全力・笑顔
そして、楽しく働く‼
庄司 悠一郎
型枠工事部
インタビュー
イチマルに就職して感じたことは
イチマルに就職して、とてもアットホームな雰囲気だけど仕事になるとかっこいいくらい真面目でいい意味でギャップがあっていいと思いました。
自分がイチマルに入って変わったこと
今の自分は学生の時より物事に対して深く考えるようになりました。
働いてからどうしてそうなるのか、何のためなのか、結果はどうなるのかを常に考えれる人になりました。
働いて感じたことや気持ち
この仕事は体力の必要な仕事ですが、働く上では恵まれた環境ですごくいいと感じました。一人一人に寄り添い分からないことや間違ったことも丁寧にわかるまで説明してくれるし、休憩時間と仕事の時の切り替えもきちんとしているし、自分の気持ちも引き締まります。
働く上で自分が考え方は
自分に芯を持つことです。周りに流されずきちんと自分の意思と考えを言える事だとかんがえます。
学生のみんなへ
自己管理がきちんとできることと生活習慣もきちんとするのが働く上で一番大事だと考えています。
仕事は細かく丁寧に
気持ちは大きく大胆に
松川 真人
型枠工事部
インタビュー
イチマルに就職して感じたことは
職人や外国人実習生がみんな仲がいいということです。
怖いと思っていた先輩たちはすごく優しいし、仕事についてはマンツーマン指導でいつもわかりやすく丁寧に教えてくれるし、なんでも聞ける雰囲気でした。
自分がイチマルに入って変わったこと
今の自分のほうが、学生の時より自信をもって物事に対して行動できるようになりました。
考えながら働くことを研修で教わり、どうしてそうなるのか、何のためやるのか、結果はどうなるのかを常に考えれる人になりました。
働いて感じたこと
自分が働いて感じたことはコミュニケーション能力です。
コミュニケーションがとれないとわからなくても聞けず、おどおどしてしまい、注意されることがあります。
どんな人でもきちんと話せるコミュニケーション能力が大事です。
働く上で不安だったこと
働く前は自分が話すことが苦手できちんとコミュニケーションがとれるか不安ばかりでした。
研修でいろんな先輩と話ができたことで現場で働いたときはすスムーズにコミュニケーションが取れました。
学生のみんなへ
型枠大工という仕事は、とても体力の必要な仕事ですが働くうちに自然に体力もつきます。できないことができるようになる楽しさがある仕事です。興味のある方は一緒働きましょう。
保護者の方へ
新卒入社後は先輩がそばで支え、
基礎から丁寧に育てます
当社では、新卒で入社される方が安心して社会人生活を始められるよう、入社後の教育体制を整えています。最初から難しい作業を任せるのではなく、道具の名前や現場でのルール、安全確認の流れなど、基本から一つずつ学んでいきます。研修期間中は年の近い先輩がそばで支えるため、分からないことを相談しやすい環境です。仕事の技術だけでなく、あいさつや時間管理、仲間との関わり方など、社会人として大切な姿勢も現場を通じて身につけられます。
会社全体で見守り、
長く働ける職人へ成長を支えます
当社は、新卒の方を一人の職人としてだけでなく、一人の社会人として育てることを大切にしています。現場では先輩や上司が声を掛けながら、作業の進め方や安全面を確認し、少しずつできることを増やしていきます。また、資格取得に必要な講習会や研修会の費用も会社が支援しており、将来に役立つ技術を身につけられる環境です。未経験からのスタートでも、会社全体で成長を見守り、長く働ける力を育てていきます。
学校関係者の方へ
学校関係者の皆さまに向けて、職場見学やインターンシップ、職業体験のご相談を受け付けています。当社では、型枠工事をはじめとした建設業の仕事を、実際の職場の雰囲気とともに知っていただく機会を大切にしています。生徒の皆さまが進路を考えるうえで、仕事の内容や働く人の姿を具体的にイメージできるよう、内容や時期に応じて対応いたします。
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職場見学受付しています
職場見学では、実際の仕事や職場の雰囲気を知っていただけます。生徒の皆さまが建設業や型枠工事を具体的にイメージできる機会として対応しています。
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インターンシップも対応
インターンシップでは、仕事の流れや現場で大切にしている考え方を学べます。働く前に職場を知ることで、進路選択の参考にしていただけます。
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職業体験もご相談ください
職業体験についても、内容や時期を確認しながらご相談を受け付けています。生徒の皆さまがものづくりの仕事に触れられる機会づくりを大切にしています。
新卒の方でも安心して働ける環境づくりに注力しています。
ご質問・ご相談等があればお気軽にお問い合わせください。
サポート体制
当社では、未経験の方や新卒の方が安心して成長できるよう、段階的なサポート体制を整えています。入社後は年の近い先輩がそばで支える「ブラザー制度」により、道具の名前や現場のルールなどを基本から学べます。最初は補助作業から始め、できることを少しずつ増やしていくため、自分の成長を実感しやすい環境です。新人を一人にせず、会社全体で見守りながら育てていきます。
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イチマルのサポート体制①
安心の「ブラザー制度」
未経験の方も安心して始められるよう、研修期間は年の近い先輩がそばで支えます。
道具の名前や現場のルールなど、基本から一つずつ学べます。 -
イチマルのサポート体制②
ステップアップ学習
最初は補助作業から始め、できることを少しずつ増やしていきます。
自分の成長を実感しながら、現場で必要な知識と技術を身につけられます。 -
イチマルのサポート体制③
会社全体での支援体制
新人を一人にせず、会社全体で見守りながら育てる体制があります。
先輩や上司に相談しやすく、現場でも安心して経験を積める環境です。
よくあるご質問
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新卒でも建設業や型枠工事の知識がなくて大丈夫ですか？
はい、知識や経験がなくても大丈夫です。
当社では、入社後に道具の名前や現場のルール、安全確認の流れから学べます。最初は補助作業から始め、先輩がそばで支えながら一つずつ教えるため、未経験の新卒の方も安心して成長できます。 -
入社後はどのように仕事を覚えていきますか？
入社後は、基礎から段階的に仕事を覚えていきます。
研修期間中は年の近い先輩がサポートし、現場での動き方や作業の流れを丁寧に伝えます。最初から難しい作業を任せるのではなく、できることを少しずつ増やしていく流れです。 -
保護者が職場について確認することはできますか？
はい、保護者の方にも安心していただけるよう、職場や仕事内容についてご相談いただけます。
新卒入社後の教育体制や働く環境、サポート内容などを分かりやすくお伝えします。大切なお子さまを会社全体で見守りながら育てていきます。 -
学校から職場見学やインターンシップを相談できますか？
はい、学校関係者の方からの職場見学やインターンシップのご相談を受け付けています。
実際の職場の雰囲気や仕事の内容を知ることで、生徒の皆さまが進路を考える参考になります。内容や時期についてはお気軽にご相談ください。 -
新卒入社後に資格取得を目指せますか？
はい、新卒入社後も資格取得を目指せます。
業務に必要な資格や講習会、研修会などにかかる費用は会社が支援しています。資格を取得することでできる仕事が増え、将来のキャリアアップや給与アップにもつながります。
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